上海人社局于8月18日公布了2025年全口径城镇就业人员的平均工资，与此同时，社保缴纳的基数上下限也已明确。依据公告，去年上海城镇职工的月平均工资为12577元，而社保的缴纳基数的上下限被调整为37731元与7546元。或许对于退休人员而言，这些数据看似与他们并无太大关联，但实际上却会直接影响部分退休人员的养老金水平。因为上海的养老金计算基准是以每年城镇职工的全口径平均工资为依据，公告数据的更新意味着需要重新核算部分退休人员的养老金，并进行相应的补发。

那么哪些退休人员会纳入重算补发的范围呢？主要是那些在今年1月1日之后在社平工资更新之前办理退休并开始领取养老金的职工，具体来说，大约是从2026年1月至8月中旬退休的上海职工。需要进行重算和补发的原因在于，当人社局首次核算这些人的养老金时，相关的社平工资并未公布，因此只能采用去年的数据进行计算。现如今新数据的发布便需要对他们的养老金进行重新核算。

以一个实际案例来说明这一点：假设一位名叫老张的上海职工在2026年3月达到法定退休年龄并开始领取养老金。在人社局为其核算养老金时，将根据三个部分进行计算，分别是1500元的个人账户养老金、4000元的基础养老金以及900元的过渡性养老金，总计为6400元/月。个人账户养老金不受计发基数的影响，而基础养老金和过渡性养老金则需要依据新的计发基数来计算。根据刚刚公布的数据，2025年的社平工资为12577元，相比于去年的12434元上涨了1.15%。这意味着重新计算之后的基础养老金和过渡性养老金也会有相应的增加，分别提升到4046元和910.4元。因此，这位退休人员在重新核算后每月将领取6456.4元的养老金，相对之前增加了56.4元。

此次重算补发是对上海所有退休人员养老金的常规调整，其实质在于初次核算时未能及时更新养老金计发基数导致的误差。此外，企业退休人员在此过程中可能还会获得数百元的额外增发。对于2024年和2025年退休的企业员工，在养老金重算中均获得了325元/月的额外利益。虽然人社部门至今尚未收到相关通知，但这一政策大概率会被延续。如果未能续做调整，那么在同样条件下，今年退休的人将比去年少了许多，这不仅不公平。

因此，如果前述退休人员进入企业职工行列，那么每月的养老金还有可能增加不少。按325元的标准计算，其每月养老金将达到6781.4元，比原先多出381.4元。重算所带来的补发与养老金普遍调整存在区别，后者是每年1月起补发，而重算补发则视退休人员的退休时间而异，实际上就是按较低标准领取的养老金在若干个月后予以补发。例如，假设老张在2026年3月退休，并于10月进行重算补发，需补发的时间段为3月至9月，共7个月，涉及金额若老张是机关事业单位职工，将补发394.8元；若为企业职工，则补发总额为2669.8元。

综上所述，上海即将开展的养老金重算补发主要面向2026年已退休的职工，而企业退休职工将在这一过程中受益更多，这种设计也许旨在缩小他们与机关事业单位退休人员的养老金差距。